內部培訓

1. 新員訓練：

針對無工作經驗的新進同仁，提供紮實訓練課程，除介紹永豐企業文化及相關規範，亦安排數週專業訓，讓同仁在最短時間奠定專業基礎

2. 專業訓練：

依職務內容規劃專業學程（法金、理專、個金、作業），讓同仁在執行業務前能有所依循、提升學習與工作效率

3. 管理訓練：

定期開辦永豐EMBA、EMBA+，以促進管理人才交流與儲備；針對新任主管亦提供一系列的基礎管理訓，快速上手為優秀管理者

4. 技能訓練：

因應金融趨勢之變化，舉辦商業技能課程；同時不定期舉辦自我發展、管理技能、法令遵循、團隊共識、財務分析等基礎技能訓練，強化同仁職場工作技能

Mentor制度

新任／轉任同仁皆配有一名Mentor，除輔助工作上的學習外，亦能舒緩同仁適應工作的緊繃感

永豐ｅ學院

同仁可在永豐e學院學習各類課程，包括金融專業、管理技能、法令遵循等，亦能藉由線上測驗即時了解學習成效

進修補助

每年提供定額之：

1. 語言、電腦或國立大學碩士班進修補助
2. 為協助同仁取得證照，補助通過考試之報名費
以利同仁能在上班之餘，自我進修、強化能力