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永豐銀行策略人才招募計畫

MA
儲備幹部

甄選期間
每年3~7月
徵選資格

碩士學歷以上

兩年內工作經驗

英文TOEIC750分或同等級證明

人格特質:主動積極、自信熱情、善於溝通、富有創意

培訓歷程15個月

基礎訓練與多元課程/所屬單位深耕/上下游單位實習

MVP
企劃專才

甄選期間
每年3~7月
徵選資格

學士學歷以上

兩年內工作經驗

英文TOEIC600分或同等級證明

人格特質:主動積極、自信熱情、善於溝通、富有創意

培訓歷程9個月

基礎訓練與多元課程/所屬單位深耕/上下游單位實習

永豐策略人才特色

此刻加入永豐策略人才計畫,
開拓您的職場新視野
3大特色 X 3大重點 X 3大階段
培訓期間安排重要活動參與,
加速融入公司文化、提升資源掌握度
Mentor、Coach、學長姐
與HR多元關懷機制,強化安定感

3大特色

選訓合一、定崗分配、先專才後通才

  • 徵選流程結合組織與個人意願,避免個人發展與職位需求錯置

  • 以培養定崗專才、串接上下游為目標

  • 自甄選時即規畫專屬的客製化輪崗計畫

3大重點

養成專業能力、深耕體驗學習、串接定崗專才

  • 提供專業課程訓練,熟悉金融從業人員的共同語言、打穩根基

  • 營業單位實作,真正體驗第一線服務同仁面臨的各式狀況

  • 專屬客製化輪崗計劃,學習上、下游的運作模式,奠定專業能力

3大階段

培訓期間9~15個月不等

  • 第1階段
    基礎訓練

    新人共同訓練
    專業訓練與實習

  • 第2階段
    專業強化

    所屬單位深耕
    金融趨勢與多元課程

  • 第3階段
    能量累積

    上下游單位輪調
    定崗單位精進

徵選流程

永豐歡迎您的加入
甄選流程如下,千萬不要錯過每個重要時刻唷!!

履歷收件與審查

MA:即日起至3/31止
MVP:即日起3/31止

筆試測驗暨職能活動
(4月~5月)

職能檢定

徵選活動

團體面談
事業單位面談(5月~6月)

7/5(一)

發聘與報到

服務場次

專業HR將親臨現場,
說明完整徵選及培訓流程,
MA/MVP學長姐也會分享親身經歷,
還有在金控總部舉辦的最終場說明會,
報名請點我

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八大領域多元選擇

營管企劃

規畫並執行相關貿融商品、生態圈串聯等行銷專案,期待你來打造優質的金融社群體驗!

數位金融

數位金融無所不在,從數位平台或產品之設計、行銷及新興科技之導入,想徜徉其中嗎?數位金融組等你來挑戰!

法人金融

法人客戶專案規畫與開發,財務分析、產業研究、授信審查一手包辦,法人金融由你把關!

財富金融

你對儲蓄、投資、保險、置產等議題有高度興趣嗎?讓你從工作中培養投資理財知識,還在等什麼!

法金業務

成為法人客戶信賴的財務顧問,提供國內外客戶授信放款、聯貸、銀行投資等全方位金融服務,邀請你和百大企業一同前進!

資訊專才

金融科技浪潮下的重要推手,電子金融、大數據、AI人工智慧等系統開發與維運管理,IT,just do it!

風險管理

對金融交易、衍生性商品之風險管理有高度熱誠,邏輯分析能力一級棒,選風險管理組就對了!

零售金融

以個人客群服務為主軸,有關商品規劃、設計、開發、數據分析、行銷等金融服務都在這裡!

履歷投遞

掌握自我未來,從行動開始!
符合資格的你,付諸行動,機會就是你的!

履歷投遞步驟


Step2

下載專用履歷表,填寫完mail至

marecruit@sinopac.com

郵件主旨請註明「2021MA/MVP+姓名」