學歷條件:
MA須為國內外碩士以上(含)畢業;PA須為國內外學士畢業。
語文能力:
甄選計畫當年度前2年內取得之TOEIC 800分成績,或全民英檢中高級、雅思6分、托福ITP 550分、托福iBT 87分(擇一符合即可)。
工作經驗:
兩年以內正職工作經驗。
下載專用申請書,並於申請期限內mail至marecruit@sinopac.com,郵件主旨請註明「2025策略人才_姓名」,檔案格式請以word檔方式提供。
銀行經營八大領域延伸四大專業,
廣招各路優秀人才,齊心協力,攜手前進
Together, we can make a better life.
「養成專業能力、深耕實務學習、
銜接定崗專業、凝聚組織向心力」
四大面向,兼具深度及廣度的培訓機制,
發展策略人才三部曲打造永豐的卓越管理梯隊
啟程
→結訓1~1.5年
結訓後
→第4年
即日起至
2025/3/15 17:00截止
加入永豐,開拓你的職涯無限可能!
學歷條件:
MA須為國內外碩士以上(含)畢業;PA須為國內外學士畢業。
語文能力:
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工作經驗:
兩年以內正職工作經驗。
下載專用申請書,並於申請期限內mail至marecruit@sinopac.com,郵件主旨請註明「2025策略人才_姓名」,檔案格式請以word檔方式提供。
當然可以,只要對金融業有興趣,願意從頭扎根並發揮自我潛能,我們歡迎多元領域人才即刻加入永豐!
永豐MA主要培養金融業領導管理梯隊;PA則以金融領域專家為培養重點。培訓及發展上,MA及PA都是永豐重視的關鍵人才。MA提供具國內外碩士以上學歷;PA為國內外學士學歷專屬,兩者的職務內容及需求不同,建議多多瀏覽相關訊息,慎選投遞組別呦!
若已確定無法參與,請直接永豐策略人才專案聯絡人聯繫說明原因,我們將視情況進行安排。
永豐策略人才培訓於每年7月隨即展開,若確定無法於7月如期報到,請與永豐策略人才專案聯絡人聯繫,我們將視個別狀況進行安排。
請於報名當下前2年內取得,即預計報名2025年策略人才計畫者,英文檢測成績應為2023年(含)後考取;英文能力檢測成績最遲請在當年度7月報到前提供。
我們將隨時以Email通知是否進入下一階段,故請務必留下正確且最常使用的電子郵件,並留意是否有我們的來信喔!
國內外法人金融,如企業授信客戶開發與維繫、產品規劃、服務平台整合創新等業務之企劃與執行。持續運用科技創新合作,結合前中後台支援,提供客戶全方位的整合性法人金融服務。
協助國內外零售業務發展,如產品設計、服務平台整合、授信系統優化及數據分析等。致力強化零售商品創新及客群經營,並加速推動數位化流程與產品整合,建立完善的普惠金融生態圈,提供客戶最佳服務體驗。
協助財富管理業務發展,針對不同客群,透過數據分析進行產品規劃與研發,並整合創新服務平台,建置及優化流程。提供全面的金融產品和服務平台,以滿足客戶需求並提升其體驗價值。
透過數位帳戶、平台及客戶經營、支付整合應用管理等數位金融業務的規劃與執行。滿足境內外及線上線下的支付服務,推動銀行整體數位金融發展進程,並帶領消費者體驗金融科技的便利應用。
掌握AI技能知識,負責行內多元領域中的AI專案管理與執行,擔任技術與業務的連接橋梁,並根據組織策略協助行內相關制度的推動及專案控管
掌理全行資訊系統整體發展,如應用系統設計、運作管理及資源整合,因應新興科技潮流,於行內推動技術創新,並同時監理全行資訊安全監控機制建立,有效驅動全行整體數位資訊發展,達到科技賦能、行動永豐之使命。
法人金融業務授信流程控管、債權風險管理及全行業務風險監控規畫與執行,達到遵循法令、穩健經營、風險分散並追求風險與報酬最適化。
掌理全行通路及對外整合數位行銷策略規劃,如應用新興金融技術,優化業務作業流程、偕同各部門推動數位轉型、透過數據資料分析以達客群經營等,驅動營運通路創新,創造顧客最佳體驗。
掌握市場動態資訊並彙整資料,透過業務經驗及專案學習金融商品,協助海外分支行政管理及國內商品市場服務創新、產品推行,提升客戶體驗,成為華人金融第一品牌。
導入並運用多元新興數位化工具,整合各項業務進而提升各業務平台效能,如授信流程、數位銀行、作業規劃等,並持續優化行內外使用者金融服務體驗。
運用資料探索及數據分析,預測市場動態,輔助公司進行各項決策,以達到各項業務客群經營、風險控管及金融商機開發,協助銀行整體業務規模持續成長。
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