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永豐MA/MVP特色

加入永豐MA/MVP計畫,
您即將面對怎樣的未來?
開始有個明確的方向,
藉由紮實穩健的培訓,
搭配參與跟活動體驗,
讓能力豐富且收穫滿滿!

徵選流程

如何加入?
徵選流程如下,千萬不要錯過每個重要時刻唷!
履歷收件與審查
即日起至4/12(五)止
職能檢定
筆試測驗
職能活動
徵選活動
團體面談
事業單位面談
發聘與報到
7/1(一)

我能加入?

符合下列條件,歡迎加入我們!

人格特質

主動積極 自信熱情 善於溝通 富有創意

學歷要求

MA 國內外 大專院校 研究所 (含)以上
MVP 國內外 大專院校 大學 (含)以上

工作經驗

應屆畢業生 兩年內工作經驗者

語言能力

MA TOEIC 750分以上
MVP TOEIC 600分以上
※得以同等英語能力檢定證書替代

服務場次

資訊服務站何時出現?
專業HR將親臨現場,
說明完整徵選及培訓流程,
MA學長姐也會分享親身經歷,
勢必會是有吃有拿又有收穫的活動,
錯過可惜喔!

培訓重點

前進的動力有哪些?
多元、多階的培訓設計,
讓你體驗、瞭解永豐,大步往銀行邁進……

養成

金融從業人員
基礎與專業能力

深耕

單位專業
展現規劃能力

鞏固

心態、軟實力
與組織向心力

串接

未來所屬單位
上下游之關係

基礎訓練

- 新人共同訓練 - 專業訓練與實習

專業強化

- 所屬單位深耕

能量累積

- 總行單位實習 - 金融趨勢與多元課程

經驗分享

過來人怎麼說?
過來人的經驗是最佳依循軌跡,
我們來聽聽完成培訓的學長姐們怎麼說?

黃啟珉

財富金融處 我主要的工作是財富管理系統建置、財富管理策略規劃與存銷量資料分析。擁有相當高的自主性,可以提出想法,擬定執行計畫,進而落實心目中的專案藍圖;一方面學習日常業務維運,努力涉獵財管領域的知識。沉潛只為日後發光,如果成為金融專才是你的終點,那永豐銀行就是你的起點!

賴薇如

海外業務處(香港) 經由MA培訓、海外業務處工作歷練後,目前已調任香港分行擔任法人金融ARM職位,協助RM撰寫海外徵信、覆審案件並從中學習大中華地區業務。透過MA輪調培訓讓我學習到所有法金相關部門的業務流程,在海外業務處的主管栽培下,促成我成為第一線的業務人員、持續挑戰自我。如果你/妳是未來志在海外工的作金融從業人員,永豐銀行的MA培訓計畫絕對能給予足夠的專才培訓與海外發展舞台。

蘇裕翔

電子金融處 永豐MA培訓計畫目標明確,專業能力得以快速累積,每一階段的學習更能夠完整回饋在未來的職涯發展;實際參與專案的執行與回饋,熟悉各單位的專業與流程,更能建立多元化思維,同時學習跨部門溝通協調,使未來在專案規劃上能夠更加精確!

袁若庭

綜合企劃處 加入永豐,彷彿搭上了一班通往未來的列車,每個停靠站就是不同的實習單位,完善的教育訓練,讓列車抵達下一站之前都有詳盡的課程,也因此對實習單位有一定程度的了解;每個實習單位所安排的導師(Head Coach)也都盡心盡力傳授畢生功力,在最短的時間內豐富對於該單位的認識,加上實際參與專案,推進列車往下一站前進。現在的你也許跟一年前的我一樣,面對未知的未來也許徬徨,但絕對不要害怕挑戰!沒試過,你怎麼知道原來你可以那麼棒?

謝欣穎

電子金融處 永豐的定崗招募,在投遞履歷時,就可以選擇有興趣的單位面試,錄取後也會很明確知道未來分發單位,訓練亦會依此而有專屬的規劃。故在訓練過程中,可以提早朝著自己所選的領域多作著墨,搭配專屬的輪調計畫,讓我在未來業務規劃上也能更全方位思考。

林 瑋

資訊處 輪調期間除了讓自己像海綿不斷地吸收、學習,更要透過實際的操作,適時給予相當的回饋,例如:如何藉更進一步的CSR服務以增加分行端業務推廣、系統面的功能項改善及資料庫的規劃整理等。價值的展現,不是僅僅搬張板凳坐在mentor旁邊抄筆記,而是能夠在短時間內精準指提出提升方案,這就是永豐MA!

余成毅

金融市場處 在參與永豐不同階段的實習過程中,讓我體悟到自己的眼界、經驗、思考的缺點,進而更有學習與充實自我的想法,在思辨的過程中,更去體會到每個策略的出發點為何,讓自己重新用不同的角度且更全面的去思考。

閻仕為

金融市場處 身為金融業素人的我,過去並沒有任何金融實務經驗。永豐提供我一個絕佳打地基的舞台與機會,加入短短不到半年的時間,透過輪調的階段性學習,從一開始的陌生到現在已經擁有十張金融保險相關證照,加上其他技巧性課程與自我成長活動的安排,讓我真正踏上金融專業人才之路!

履歷投遞

掌握自我未來,從行動開始!
符合資格的你,付諸行動,機會就是你的!

履歷表投遞

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recruit@sinopac.com
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「2019 MA /MVP + 姓名」

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