1.訂約公平誠信
提供之金融商品或服務契約,秉持公平合理、平等互惠及誠信原則。2.注意與忠實義務
就所提供之金融商品或服務盡善良管理人之注意及忠實義務。3.廣告招攬真實
於刊登、播放廣告及進行業務招攬或營業促銷活動時,確保廣告招攬內容之真實。4.商品或服務適合度
充分瞭解商品特性及金融消費者之相關資料,以確保該商品或服務對金融消費者之適合度。5.告知與揭露
以金融消費者能充分瞭解之文字或其他方式,說明金融商品或服務之重要內容,並充分揭露風險。6.酬金與業績衡平
業務人員之酬金制度衡平考量客戶權益、金融商品或服務對本行及金融消費者可能產生之風險等因素。7.申訴保障
建立消費爭議處理制度,並訂定申訴處理程序及設立申訴管道。8.業務人員專業性
提供金融消費者商品或服務之人員,具備各業法對於業務人員之資格條件。9.友善服務
以公平合理方式對待金融消費者,重視高齡、身心障礙、財務弱化等族群需求,並提供適當服務、落實普惠金融。10.落實誠信經營
從上而下推動落實執行誠信經營原則之文化,以公平與透明之方式提供金融消費者金融商品或服務。可透過書函、電話、電子郵件、網站留言、親臨分行等方式申訴;申訴管道列示如下,異動時將即時公告於本行營業場所及網站。
永豐金控舉辦第八屆「心楷模」頒獎典禮暨晚宴,表揚來自海內外的19位優秀同仁。董事長陳思寬、總經理朱士廷及各子公司主管皆親臨現場,向得獎同仁表達祝賀,肯定心楷模在工作場域中對團隊合作、客戶服務與組織效率的正向影響。

永豐銀行於10月30日舉辦「公平待客暨友善金融高階主管論壇」,由永豐銀行全體董事會成員、高階主管及各單位公平待客專責主管及窗口出席,邀請文化大學永續創新學院院長方元沂說明國際金融消費者保護及公平待客發展趨勢,針對防制詐騙及申訴保障機制健全性等議題進行深入探討,充分展現永豐銀行多面向推動公平待客之決心。
為形塑本行公平待客企業文化,10月22日辦理「銀行防範資產挪用風險研討會」,以「金融倫理及行員舞弊防制」為主題進行專題研討,並邀請董事長出席致詞,期許深化同仁舞弊防制與法律風險認知。
【豐待客-我的公平待客之道×公平待客圖像創作】年度內部文化推廣活動,募集同仁暖心服務的故事及對公平待客理念的描繪,並邀請獨立董事及總經理協助頒獎予獲獎者。