《傳承規劃》
家族信託
企業傳承與家庭財富管理的利器
人物側寫
黃氏家族在臺灣經營一家紡織廠，已有三代歷史。黃先生今年70歲，是家族企業的現任董事長。黃先生育有一子一女，都已成年並在公司擔任職務。黃先生希望將家族企業傳承給下一代，但擔心子女之間可能因爭產而導致家族分裂。為了確保家族企業的永續經營，黃先生決定委託銀行辦理家族信託。
信託規劃重點
- 在信託規劃方面，黃先生將其持有的家族企業股權交付信託，指定自己為受益人
-
黃先生指示受託人，在他身故後，將股權轉移給子女，但子女必須符合以下條件才能繼承股權：
- 具有研究所以上學歷
- 工作經驗需滿五年以上資歷
- 信託期間定期向受益人提供家族企業的財務狀況報告，並協助受益人進行財務管理
- 黃先生指定律師作為信託監察人 【註】 ，確保信託可持續依照契約內容進行
信託架構
信託特色
黃先生辦理家族信託後，子女都積極參與家族企業的經營。在信託的監督和協助下，家族企業的業務蒸蒸日上。
黃先生也表示，透過家族信託，他可以安心地將家族企業交給下一代，並確保家族企業的永續經營，透過家族信託有效傳承家族企業，避免子女之間因爭產而導致家族分裂。
黃先生也表示，透過家族信託，他可以安心地將家族企業交給下一代，並確保家族企業的永續經營，透過家族信託有效傳承家族企業，避免子女之間因爭產而導致家族分裂。
辦理家族信託優點
- 財產傳承：將財產有序傳承給下一代，避免子女間因爭產而導致家族分裂。
- 財富管理：協助家族成員進行財富專業配置，避免財富流失。
- 企業傳承：可以有效傳承家族企業，確保企業的永續經營。
